Gerente de Contas a Receber e Repasses - Finanças

Sobre a Alper Seguros

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

Descrição do Cargo:

Liderar as operações de Contas a Receber e Repasses, assegurando a conversão eficiente da receita em caixa, a exatidão e pontualidade dos repasses, a integridade das conciliações e a confiabilidade das informações financeiras.

Responder pela gestão de pessoas, processos, controles e indicadores das áreas, promovendo disciplina operacional, melhoria contínua, automação e integração com as áreas de negócio e corporativas.

Responsabilidades:

• Definir e desdobrar as estratégias, metas, indicadores e planos de ação das áreas de Contas a Receber e Repasses.
• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe, estabelecendo rotinas de gestão, reuniões de performance, feedbacks, planos de desenvolvimento, sucessão e adequada distribuição de responsabilidades.
• Garantir que a Coordenação realize o acompanhamento estruturado de toda a equipe, promovendo autonomia, responsabilização, colaboração e aderência às políticas de Gente & Gestão.
• Gerir a carteira de contas a receber, acompanhando aging, inadimplência, PMR/DSO, valores não identificados, baixas, conciliações e recuperação de créditos.
• Definir estratégias e réguas de cobrança por perfil de cliente, criticidade e materialidade, coordenando escalonamentos com as áreas Comercial, Operacional e Jurídica.
• Garantir a identificação, aplicação e baixa dos recebimentos, reduzindo créditos não identificados e diferenças entre bancos, sistemas operacionais e razão contábil.
• Avaliar riscos de crédito e apoiar a definição de provisões para perdas, critérios de impairment e ações de saneamento da carteira junto à Contabilidade e à Controladoria.
• Elaborar e revisar projeções de recebimento e fluxo de caixa, reportando riscos, oportunidades e impactos na conversão de caixa.
• Gerir o processo de repasses de comissões, desde o recebimento e validação das bases até o cálculo, aprovação, conciliação e pagamento aos parceiros e produtores.
• Assegurar aderência dos repasses aos contratos, políticas internas, regras tributárias, alçadas de aprovação e calendários de pagamento.
• Garantir a integridade das bases, dos cadastros e dos parâmetros utilizados nos sistemas Protheus, Quiver, SplitC e demais ferramentas corporativas.
• Estabelecer controles preventivos e detectivos, segregação de funções, trilhas de aprovação e tratamento formal das exceções e divergências.
• Responder pelo fechamento mensal das áreas, garantindo conciliações, provisões, evidências, explicações das variações e cumprimento do calendário corporativo.
• Atender auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade das informações, cumprimento dos prazos e implementação dos planos de ação.
• Construir e acompanhar indicadores de aging, inadimplência, PMR/DSO, recuperação de crédito, valores não identificados, repasses pendentes, prazo de processamento, acurácia e produtividade.
• Liderar iniciativas de revisão de processos, automação, integração sistêmica e eliminação de atividades manuais, com foco em escala, eficiência e redução de riscos.
• Atuar de forma integrada com Comercial, Operações, Tesouraria, Contabilidade, Fiscal, Controladoria, Jurídico, Tecnologia e unidades de negócio.
• Reportar resultados, riscos e planos de ação à Superintendência, Diretoria e Vice-Presidência, com objetividade, visão crítica e propostas de solução.
• Garantir continuidade operacional, documentação dos processos, matriz de responsabilidades, planos de contingência e redução da dependência de pessoas-chave.
• Promover a cultura, os valores e os padrões éticos da Alper, zelando pela qualidade do atendimento aos clientes internos, externos e parceiros.    

Qualificações:

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas. 
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial, Controladoria ou áreas relacionadas será desejável.
• Experiência em áreas financeiras, com atuação relevante em Contas a Receber, Crédito e Cobrança, Repasses, Tesouraria ou Operações Financeiras.
• Experiência em  posições formais de liderança. 
• Desejável experiência com equipes de porte relevante, transformação de processos, implantação de controles e operações de alto volume transacional. 
• Vivência no mercado de seguros, corretoras ou empresas com modelo de comissionamento será diferencial.
• Gestão de aging, inadimplência e PMR;
• Cash application e conciliação bancária;
• Recuperação de créditos e provisão para perdas;
• Fluxo de caixa e fechamento financeiro;
• Contabilidade aplicada às operações financeiras;
• Legislação tributária aplicável aos repasses;
• Controles internos, segregação de funções e gestão de riscos;
• Gestão por indicadores e análise crítica de dados;
• Excel avançado e ferramentas de BI;
• Automação e melhoria de processos;

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê; 

- Feriado no Dia do Securitário.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. Gente cuidando de Gente é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes.

Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve cuidar, desenvolver e celebrar. Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em cada entrega. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é a quinta maior corretora de seguros do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalha sempre em busca de soluções customizadas para garantir as melhores e mais adequadas opções de proteção para milhares de empresas e pessoas. Somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

+ de 29 escritórios

+ de 1200 colaboradores

+ de 20 mil empresas clientes

+ de 1,3 milhão de vidas administradas

+ R$ 6 bi em prêmios administrados

#VemSerAlper