ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL II - FOLHA DE PAGAMENTO
Descrição da vaga
Sobre a Alper Seguros
Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.
É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.
Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.
Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por todo o processo de folha de pagamento realizando e conferindo todos os lançamentos, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos.
Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento;
Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.
Responsável pelo envio dos arquivos bancário, bem como o acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.
Responsável por todo o processo de rescisão garantindo desde sua analise inicial e confecção do kit demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto a fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como, programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.
Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.
Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais ( DCTFweb – INSS, IRRF, FGTS);
Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.
Requisitos e qualificações
° Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.
° Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área;
° Pacote Office Avançado; (Domínio em excel)
° Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento;
° Conhecimento em Legislação Trabalhista;
° Conhecimento em cálculo de rescisão;
Será um diferencial que você tenha:
° Conhecimento no sistema Apdata;
° Conhecimento em E-social;
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte;
PLR;
Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);
Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);·
Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
Feriado no Dia do Securitário;
Parcerias com escolas de Idiomas
Candidate-se!
Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
🚀QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?
Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. Gente cuidando de Gente é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes.
Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve cuidar, desenvolver e celebrar. Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em cada entrega. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.
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Conheça um pouco mais sobre nós:
A Alper é a quinta maior corretora de seguros do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalha sempre em busca de soluções customizadas para garantir as melhores e mais adequadas opções de proteção para milhares de empresas e pessoas. Somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.
+ de 29 escritórios
+ de 1200 colaboradores
+ de 20 mil empresas clientes
+ de 1,3 milhão de vidas administradas
+ R$ 6 bi em prêmios administrados
#VemSerAlper
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