Especialista de Growth - Analytics
Descrição da vaga
Sobre a Alper Seguros
A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.
Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.
Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.
Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.
Responsabilidades e atribuições
Descrição do Cargo:
Responsável por conduzir análises, gerar hipóteses e estruturar modelos de crescimento orientados a dados, traduzindo informações complexas e necessidades das áreas em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio.
Atua de forma consultiva e multidisciplinar, integrando dados de múltiplas fontes, otimizando processos analíticos e coordenando a execução de experimentos que impactam diretamente receita, aquisição, cross-sell e retenção.
Trabalha em parceria com o Coordenador de Growth, Marketing, Comercial e o time de Dados, contribuindo para a evolução da maturidade analítica da companhia e para a consolidação de uma cultura orientada a resultados e evidências.
Responsabilidades:
- Desenvolver e manter dashboards, relatórios, apresentações e análises avançadas que suportem decisões estratégicas de crescimento.
- Propor e validar hipóteses de negócio, estruturando testes e frameworks voltados à geração de receita e eficiência comercial.
- Definir, monitorar e mensurar indicadores de performance (KPIs), garantindo rastreabilidade e consistência das métricas.
- Desenvolver estratégias de clusterização e segmentação comercial, acompanhando sua aplicação nas frentes de prospecção, retenção e cross-sell.
- Interagir com as áreas de negócio para compreender demandas e acompanhar o desempenho dos processos de geração de receita (Novos Negócios, Renovações e Cross-Sell).
- Monitorar tendências de mercado, comportamento da concorrência e movimentos setoriais, identificando oportunidades de crescimento.
- Integrar-se com as áreas de Marketing e Dados, promovendo sinergia entre funis de mídia, performance e conversão omnichannel.
- Apoiar o desenvolvimento de modelos estatísticos e preditivos em parceria com o time de Dados (ex.: propensão, regressão, churn e potencial de receita).
- Estruturar e aprimorar metodologias de mensuração de performance comercial, de carteira e de mercado.
Requisitos e qualificações
Qualificações:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Estatística, Economia, Marketing ou áreas afins.
- Desejável Pós-graduação ou especialização em Ciência de Dados, Analytics ou Growth é um diferencial.
- Experiência em Inteligência Comercial, Data Insights, Growth, Marketing Analytics ou Planejamento Comercial.
- Experiência prática em construção de dashboards, análises de performance e modelagem de indicadores.
- Vivência com times multidisciplinares de dados, marketing e vendas.
- Proficiência em ferramentas de BI (Power BI, Data Studio, Tableau etc.).
- Experiência com análise de dados, métricas de performance e visualização de resultados.
- Capacidade de elaborar modelos preditivos, análises de propensão e segmentações.
- Conhecimento intermediário/avançado em SQL, Excel e ferramentas estatísticas (Python, R ou similar é diferencial).
- Experiência com CRM e ferramentas de automação de marketing e vendas.
- Entendimento de jornada do cliente, funil de conversão e indicadores de marketing e vendas.
- Capacidade de realizar análises end-to-end (da coleta ao insight).
- Pacote Microsoft Office (Excel e PowerPoint) e Google Suite (inclusive Looker e Bigquery) avançado.
- Sistemas Alper: Quiver, Salesforce, Protheus, PDC.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
- Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;
- Vale Transporte;
- PLR;
- Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
- Seguro de Vida;
- Parcerias com escolas de Idiomas, Faculdades e Cursos diversos.
- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
- Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê;
- Feriado no Dia do Securitário.
Candidate-se!
Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
🚀QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?
Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. Gente cuidando de Gente é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes.
Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve cuidar, desenvolver e celebrar. Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em cada entrega. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.
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Conheça um pouco mais sobre nós:
A Alper é a quinta maior corretora de seguros do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalha sempre em busca de soluções customizadas para garantir as melhores e mais adequadas opções de proteção para milhares de empresas e pessoas. Somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.
+ de 29 escritórios
+ de 1200 colaboradores
+ de 20 mil empresas clientes
+ de 1,3 milhão de vidas administradas
+ R$ 6 bi em prêmios administrados
#VemSerAlper
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